Готовые решения и доработки 1С:Предприятие 8.

 

 

 т. 8-951-660-21-11

Главная / Неиспользуемое / Для коммерческих предприятий / Для бюджетных учреждений / Расчет зарплаты и кадр. учет

"АВРО-БУС: Расчет зарплаты в бюджетных организациях"
АВРО-БУС, Москва
В рамках конфигурации автоматизированы следующие участки учета:
  • Кадровый учет
  • Расчет заработной платы
  • Отчетность внутренняя
  • Отчетность внешняя
  • Плановый отдел 
  • Воинский учет

В конфигурации реализованы общие принципы расчета заработной платы в бюджетных организациях:

  • расчет заработной платы на всех этапах в разрезе источников финансирования и статей экономического классификатора расходов;
  • предусмотрены специальные средства для работы с большим количеством доплат и надбавок длительного действия;
  • формирование специализированной отчетности, используемой в бюджетных организациях;
  • для ввода основных начислений по заработной плате, а также постоянных доплат и надбавок используется специальный документ "Табель учета рабочего времени";
  • и др.

Кадровый учет

В рамках данного участка реализованы следующие возможности:

  • Оформление кадровых документов: приказ о приеме на работу, кадровое перемещение, приказ об увольнении, изменение ФИО, договор гражданско-правового характера.
  • Ведение банка кадров, заполнение кадровых данных по сотрудникам: адрес регистрации и места жительства, телефоны, стаж, профессии, специальности, образование, переподготовки, поощрения, аттестации, состав семьи и т.д.
  • Получение различных кадровых отчетов: личная карточка по форме Т-2, отчет по кадровым данным, отчеты по принятым и уволенным сотрудникам, отчет по дням рождениям и т.д.,
  • Расчет средней численности работников.

Расчет заработной платы

  • В конфигурации предусмотрена возможность начисления сотрудникам оплаты по окладу, различных надбавок длительного действия, разовых выплат (премии, материальная помощь, пособия и т.д.), доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, замещения и надбавок по этим видам работ, оплаты за работу в праздничные дни, за работу ночью, оплаты по договорам гражданско-правового характера, оплаты по часовому тарифу . Расчет и при необходимости ручное редактирование начислений происходит в документах.
  • Расчет заработной платы ведется в разрезе источников финансирования. Для всех начислений сотрудников обязательно указывается источник финансирования. В конфигурации "Расчет зарплаты в бюджетных организациях" реализована возможность автоматического расчета отклонений (отпуска, больничные) в разрезе источников финансирования. Удержания и выплаты сотрудникам автоматически рассчитываются по источникам финансирования. Реализована возможность депонирования сумм заработной платы и выплаты депонентов, автоматический расчет происходит также по источникам финансирования.
  • Расчет заработной платы (начисления, удержания, ЕСН) ведется еще и в разрезе статей экономической классификации расходов (ЭКР) и хозяйственных операций.
  • Автоматизирован расчет единого социального налога (ЕСН) по каждому сотруднику, предусмотрена возможность расчета по регрессивной шкале ставок ЕСН. Расчет ЕСН происходит по источникам финансирования и в разрезе статей ЭКР.

Отчетность внутренняя

Результаты расчета заработной платы можно просмотреть в отчетах:

  • расчетные листки,
  • расчетно-платежная ведомость,
  • свод начислений и удержаний,
  • свод по хозяйственным операциям (мемориальный ордер №5),
  • лицевой счет,
  • книга депонентов
  • отчет по произвольному набору видов расчетов
  • и другие.

Все отчеты формируются с указанием источника финансирования. Отчеты можно формировать как по всем сотрудникам, так и по выбранному расчетчику или по выбранному подразделению.

Отчетность внешняя

В конфигурации разработан ряд отчетов для предоставления информации в ГНИ и ПФ:

  • индивидуальные сведения в ПФ,
  • налоговая карточка 1-НДФЛ,
  • справка о доходах 2-НДФЛ,
  • карточка ЕСН,
  • авансовые платежи ЕСН.

Реализована также возможность выгрузки данных для ГНИ и ПФ в электронном виде в установленном формате.

Плановый отдел

  • Предоставлена возможность ведения штатного расписания.
  • Сотрудники планового отдела могут получать такие отчеты  как штатное расписание, отчет по занятым ставкам, сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности по форме 1-Т, сведения о численности и заработной плате и движении работников по форме П-4.

Воинский учет

В рамках данного участка можно регистрировать информацию по военнообязанным сотрудникам такую как военкомат, звание, военно-учетная специальность, категория годности к военной службе, категория запаса и прочее. По этим данным можно получать сводные отчеты, отчет по военнообязанным по форме Ф-27-МУ и отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе по форме №6. 

0 Array
шт.
Характеристики
Артикул
Цвет 1С:Предприятие 7.7
Размер 1С:Расчет 7.7 и 1С:Оперативный учет 7.7
Наличие В наличиии
Конфигурация \"Расчет зарплаты в бюджетных организациях\" разработана с учетом требований бюджетных организаций в области расчета заработной платы и ведения кадрового учета.