Готовые решения и доработки 1С:Предприятие 8.

 

 

 т. 8-951-660-21-11

Главная / Неиспользуемое / Для некоммерческих организаций

Аналит: Тарификация в медицинских учреждениях
Аналит, Москва

Данная конфигурация является дополнением к типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8.0" и имеет следующие отличительные особенности:

  • Штатное расписание организации подчинено регламентирующим документам, что позволяет подготовить несколько вариантов штатного расписания и утвердить наиболее оптимальное из них. При этом в системе сохраняются сведении о том кем, когда и каким документом было внесено изменение в штатное расписание.
  • Введена возможность получения отчетности по каждому из вариантов штатного расписания, хранящемуся в системе.
  • Сопоставление каждой единице штатного расписания одной из тарификационных групп (Руководство, Медицинский персонал, Рабочие, Специалисты) для учета при тарификации.
  • Реализована возможность ввода индивидуальных коэффициентов, учета информации о почетных званиях и ученых степенях сотрудников организаций.
  • Возможность аттестации сотрудников организации согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений.
  • Возможность настройки списка доплат и надбавок, учитываемых при тарификации.
  • Формирование тарификационных списков, согласно Приказу Министерства Здравоохранения РФ №377 от 15.10.1999 года "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения".
  • Возможность изменения тарификационных данных, как в соответствующих регламентирующих документах, так и в форме документа-тарификации.
  • Отражение тарификационных данных, накопленных в системе, в плановых начислениях/удержаниях организаций.
0 Array
шт.
Характеристики
Артикул
Цвет 1С:Предприятие 8
Размер Платформа 1С:Предприятие 8
Наличие В наличиии
Конфигурация \"Аналит: Тарификация в медицинских учреждениях\" предназначена для расчета заработной платы, регистрации изменения кадровых и расчетных данных работников, учета кадровых перемещений сотрудников организации, анализа фонда оплаты труда сотрудников, формирования тарификационных ведомостей.