Готовые решения и доработки 1С:Предприятие 8.

 

 

 т. 8-951-660-21-11

Главная / Неиспользуемое / Для коммерческих предприятий / Услуги / Медицина

Аналит: Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация
Аналит, Москва

Данная конфигурация является дополнением к типовой конфигурации «1С:Зарплата и Кадры» и имеет следующие отличительные особенности:

  • Основная ставка сотрудника (полная ставка) может складываться из двух и более ставок по различным должностям в различных подразделениях (части ставок от разных должностей в различных подразделениях). Доплаты и премии, начисляемые сотрудникам и рассчитываемые от оплаты по окладу, рассчитываются от полной ставки или каждой части ставок с учетом вредности по каждой части ставок. При этом этот же сотрудник может работать как внутренний совместитель и работать по замещению должности.
  • Для реализации начислений по совмещению и по замещению созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении на другое место работы, Приказ об отмене).
  • Отработанные часы за работу по совмещению, за работу по замещению, за работу ночью и за «другое место работы» уточняются в документе «Табель отработанного времени». Реализована возможность ввода произвольного количества совместительств, замещений, совмещений и др., а также дополнительных выплат (доплата за вредность, за мед. стаж и др.) по каждому совместительству, замещению совмещению.
  • Существует возможность начисления доплаты за выслугу лет с учетом медицинского стажа.
  • Для реализации доплаты за отработанные часы на дежурстве (для ввода всех видов дежурств) создан документ «Ввод дежурств».
  • Все виды премий (на одного сотрудника или на список сотрудников) вводятся документом «Ввод премий». Премия рассчитывается процентом от среднемесячного заработка. Период, за который рассчитывается среднемесячный заработок, может быть произвольным и начинается с месяца, предшествующего расчету зарплаты обратным счетом.
  • Полностью автоматизировано заполнение табелей сотрудников – табели заполняются (обновляются) по подразделениям.
  • Реализована возможность формирования отчета «Тарификационный список». В отчете учитывается штатная расстановка сотрудников по основному месту работы и «подработкам»; значения оклада, надбавок и доплат берутся в соответствии с введенными документами на сотрудника или значениями, указанными в справочнике «Сотрудники».
  • В конфигурации существует возможность распределения начисленной заработной платы, удержаний и отклонений по источникам финансирования. Большинство отчетов можно получить как по выбранному источнику финансирования, так и по всем источникам. Схема распределения видов расчета по источникам финансирования реализована по аналогии и параллельно с распределением видов расчета по "Шаблонам проводок".
0 Array
шт.
Характеристики
Артикул
Цвет 1С:Пpедпpиятия 7.7
Размер 1С:Расчет 7.7
Наличие В наличиии
Конфигурация «Аналит: Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация» предназначена для расчета заработной платы, учета перемещений сотрудников организации, регистрации изменения кадровых и расчетных данных сотрудников, анализа фонда оплаты труда сотрудников, формирования тарификационных ведомостей и получения отчетности с учетом специфики поликлиник, больниц, военных госпиталей, медицинских центров и других учреждений здравоохранения.