Готовые решения и доработки 1С:Предприятие 8.

 

 

 т. 8-951-660-21-11

Главная / Неиспользуемое / Для бюджетных организаций / 1С:Зарплата и Кадры ПРОФ

1С:Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ

Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы.

Основные функциональные возможности:

  • Первоначальные возможности
    • Разнообразные возможности, поддерживаемые конфигурацией
    • Все необходимые отчеты и документы
  • Расчет заработной платы
    • Различные системы и формы оплаты труда
    • Учет отработанного времени
    • Учет северных и районных особенностей
  • Кадровый учет и штатное расписание
    • Автоматизация кадрового учета и штатного расписания
  • Особенности бюджетных организаций
    • Учет специфики бюджетных организаций.
  • Дополнительные возможности системы
    • Разнообразные возможности настройки конфигурации
    • Работа с распределенными информационными базами
    • Администрирование, работа в сети и права доступа
    • Дополнительный сервис
  • Основные функциональные возможности конфигурации по расчету денежного довольствия и кадровому учету военнослужащих:
    • Настройка конфигурации для расчета денежного довольствия
    • Кадровый учет военнослужащих
    • Расчет денежного довольствия
    • Составление платежных документов на выплату военнослужащим денежного довольствия
    • Налогообложение военнослужащих
    • Формирование отчетности

Учет специфики бюджетных организаций

Программа позволяет рассчитывать заработную плату не только в хозрасчетных организациях, но в бюджетных. В программе предусмотрены присущие бюджетным организациям специфические начисления, такие как надбавка за выслугу лет, надбавки за работу с секретными материалами и т.д. 

В программе реализована возможность расчета надбавок за выслугу лет. В организации может использоваться несколько шкал процентов надбавки в зависимости от стажа. 

Для некоторых стандартных отчетов, особенно при расчете заработной платы в бюджетных организациях, важно учитывать начисленные суммы в разрезе категорий должностей сотрудников. В предлагаемой конфигурации принят следующий состав категорий должностей сотрудников:

  • Руководители;
  • Специалисты;
  • Прочие служащие;
  • Рабочие;
  • Научные и педагогические работники.

В программе имеется возможность расчета сумм денежного довольствия и денежного содержания для военнослужащих и государственных служащих. Данная функциональность обеспечивается специализированными кадровыми документами и видами расчетов.

Наиболее характерная особенность расчета денежного содержания государственных служащих (в том числе военнослужащих) - это наличие оклада денежного содержания, состоящего из должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд (для военнослужащих - оклада по воинскому (специальному) званию), наличие надбавок, процент которых исчисляется исходя из определенного стажа. Должностной оклад военнослужащего может быть назначен ему в соответствии с одной из трех разрядных сеток (6-ти, 9-ти или 51-но разрядной).

Есть определенные отличия в начислении некоторых доплат, в частности некоторые надбавки начисляются в текущем месяце за истекший. Кроме того, денежное довольствие военнослужащих имеет особенности при налогообложении налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом. Все эти особенности учтены в программе.

Должности государственных служащих имеют специфическую классификацию по группам и категориям. Эта классификация используется также в специфической сводной отчетности по формам 14-БЮДЖ и 14-СВ.

Для кадрового учета военнослужащих используются следующие специфические документы:

  • Приказ о зачислении в списки части;
  • Приказ об исключении из списков части;
  • Приказ о кадровое перемещение военнослужащего.

Выплата начисленного денежного довольствия военнослужащих оформляется специальными расчетно-платежными ведомостями по формам 13-ФО и 15-ФО.